【中华橱柜网】正所谓“得人才者得天下”，人才的培养和价值发挥对于橱柜企业至关重要，尤其是在当下市场竞争激烈的环境下，橱柜企业更要注重人才的挖掘和招揽。只有“以人为本”，才能促进橱柜企业获得更为长远的发展。 掌握诀窍 让橱柜企业培养更有的放矢（图片来源网络）注重专业人才的培养人才是企业决策的制定者和执行者，是影响品牌效应和企业创收的重要因素，培养专业人才是橱柜企业在应对全新发展形势时的重要手段。对此，橱柜企业要提高对员工的专业技能要求，如对基层导购都需要求具备一定的文化基础、学习能力和进一步地能够掌握客户心理等素质;要提高对培养人才方面的投入，给每一个员工以培训进修的机会和资源;要学会慧眼识人，发掘企业中有潜质的员工，将其培养成专业性人才。善于留住专业人才培养出专业人才是一方面，能够招揽并留住专业人才才能将人才真正化为橱柜企业自身资源。所以橱柜企业要采取合理措施留住人才。一方面，橱柜企业要设置良好的人事制度，保证制度的公开化和程序化，表明对人才的积极培养与重视，让人才可以安心留下;另一方面，橱柜企业要创造人才的合理流动，在报酬、职务上形成阶梯状分布，给企业增加活力给员工更多晋升机会时，也能激发人才的工作积极性与竞争思维，让他们有留下的动力;此外，橱柜企业还可以应用合理的激励因素，针对不同需求的人才给予不同的激励待遇。发挥专业人才的价值培养和留住专业人才都是为了更好的使用他们来实现企业的发展。首先，橱柜企业要最大程度的发挥人才价值，将人才安置到最适合的岗位;其次，完善人才管理机制，实现合理的竞岗制度，让人才在流动中找到最合适的定位，实现最大价值;最后，橱柜企业还要实施适当的人才战略，在服从于企业战略的基础上不断调整人才战略，让人才在服从于企业发展目标的前提下实现个人发展目标，实现个人企业双赢发展。人才支撑企业发展，企业发展造就人才。要形成橱柜企业与人才同发展，产品与市场同进步，资本与技术同增值的良好氛围，有了这个氛围，橱柜企业的未来就会充满无限的生机和活力。祖国正北方，靓丽内蒙古。2017将迎来内蒙古自治区成立70周年盛大庆典。借助宏大庆典的东风“第五届中国（内蒙古）国际整体厨房/卫浴暨集成吊顶展览会”将于2017年5月12-14日在草原丝路明珠--呼和浩特·内蒙古国际会展中心馆隆重召开。本届展会立足中国内蒙古、辐射中（北方）俄蒙，充分体现国内行业发展的深度、广度与高度，代表国际产业发展的主流趋势，是中国业内企业与国际同行之间交流、贸易与学习的展示舞台。展会集强大的协会资源与观众资源于一体，吸引上百家国际知名品牌参与，得到了呼和浩特市人民政府、内蒙古自治区建设科技推广中心、呼和浩特市商务局等政府机构的肯定与大力支持，汇聚了来自俄罗斯、英国、德国、法国、日本、瑞典、韩国、台湾、香港、蒙古国等十几个国家和地区......详情登陆大会网站：www.nmgcfwy.icoc.in内蒙古建博会：www.gjexpo.org